Bank Sultra Mengenalkan Sistem Penggajian dan Kepangkatan Berbasis Grading

Kendari - Bank Sultra melalui Divisi SDM sosialisasi penerapan sistem penggajian dan kepangkatan berbasis grading atau penilaian di Kota Kendari, Sabtu, 7 Januari 2023

Sosialisasi yang dibuka Ronal Siahaan selaku Direktur Umum Bank Sultra yang juga membawahi Divisi SDM ini merupakan upaya memberikan motivasi serta meningkatkan kompetensi pegawai agar mendukung pencapaian kinerja dan tujuan perusahaan.

"Sosialisasi ini adalah untuk memperkenalkan perubahan sistem manajemen SDM Bank Sultra yang sebelumnya berpola sumber daya manusia ditransformasikan ke pola human capital" ungkapnya.

Ia mengatakan sosialisasi ini dilakukan secara hybrid dan dihadiri oleh seluruh jajaran direksi dan karyawan Bank Sultra dan juga. Kata dia, melalui transformasi ini banyak hal positif yang akan diterima oleh pegawai. Penilaian kinerja individu berbasis kinerja juga turut diterapkan untuk menumbuhkan semangat dan motivasi kerja pegawai.

Kesempatan yang sama, Direktur Utama Bank Sultra, Abdul Latif, mengapresiasi kinerja seluruh karyawan sehingga target kuangan tahun 2022 dapat tercapai.

"Bank Sultra ini adalah bank milik kita semua, mari terus kita kembangkan agar kontribusi perusahaan kepada daerah dapat terus meningkat. Secara pribadi saya optimis dan percaya melalui dukungan seluruh pemegang saham dan masyarakat, bank ini akan menjadi bank yang besar dan dapat bersaing dengan bank-bank umum lainnya. Untuk itu mari kita kerja maksimal," ungkap Abdul Latif.

Abdul Latif juga menyerahkan penghargaan kepada karyawan yang telah menginjak masa kerja 30, 25 dan 15 tahun. Ini merupakan salah satu apresiasi manajamen kepada seluruh karyawan yang telah tulus dan bekerja dengan baik sehingga memasuki masa kerja tersebut. (*)